EMPLEA AG ist eine spezialisierte Anwaltskanzlei mit Fokus auf Arbeitsrecht und öffentliches Personalrecht in Basel. Das Team besteht aus erfahrenen Fachanwältinnen und Fachanwälten SAV Arbeitsrecht, die sich durch unkomplizierte und kompetente Beratung sowie professionelle Prozessvertretung auszeichnen.
Die Kanzlei verfügt über langjährige Berufserfahrung und berät sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer in allen Facetten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Mit Freude an der Materie und hoher Fachkompetenz bietet EMPLEA AG maßgeschneiderte Lösungen für komplexe rechtliche Fragestellungen im Personalwesen.
Angebotene Dienstleistungen
- Arbeitsrechtliche Beratung und Vertretung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Reglementen und Weisungen
- Beratung zu Vergütungsmodellen, Boni und Mitarbeiterbeteiligungen
- Aufhebungsvereinbarungen und Kündigungen
- Restrukturierungen und Reorganisationen (Massenentlassungen, Sozialpläne, Betriebsübergänge)
- Arbeitszeitfragen und Arbeitsmodelle (inkl. erforderliche Bewilligungen)
- Personalverleih und Personalvermittlung (inkl. erforderliche Bewilligungen)
- Gesundheitsschutz und Urlaube
- Konkurrenzverbote
- Interne Untersuchungen
- Diskriminierung am Arbeitsplatz und Konfliktlösung
- Zusammenarbeitsverträge (Dienstleistungsverträge, Freelancer)
- Erstellung von Gutachten zu arbeitsrechtlichen Themen
- Durchführung von Schulungen
- Prozessführung vor Gerichten, Behörden und in Schlichtungsverfahren
- Beratung im öffentlichen Personalrecht
- Vertretung in Verwaltungs- und Gerichtsverfahren betreffend öffentlich-rechtliche Arbeitsverhältnisse
- Unterstützung im kollektiven Arbeitsrecht (Gesamtarbeitsverträge, betriebliche Mitwirkung, Betriebsordnungen)
- Begleitung bei GAV-Verhandlungen und Kontrollen von paritätischen Kommissionen
- Beratung zu internationalem Arbeitsrecht, Arbeitsbewilligungen und Entsendungen
- Einholung von Arbeitsbewilligungen für EU-/EFTA-Mitarbeitende und Führungskräfte aus Drittstaaten
- Beratung bei Schnittstellen zum Datenschutzrecht (Datenbearbeitung, Überwachung im Arbeitsverhältnis)
- Beratung zu sozialversicherungsrechtlichen Fragen (Arbeitslosenversicherung, Kurzarbeitsentschädigung)
- Beratung zu sozialversicherungsrechtlichen Unterstellungsfragen in internationalen Verhältnissen
